 |
||
 |
 |
 |
2.5.2025
| 1 EUR |  | 24,930 | Kč |
| 1 PLN |  | 5,834 | Kč |
| 1 USD |  | 21,905 | Kč |
Zákonem č.589/1992 Sb., ve znění účinném od 1.1.2009, se ruší rozlišení plátců pojistného na organizace s počtem zaměstnanců nad 25 ososb a malé organizace s počtem zaměstnanců do 25 osob a zavádí se pouze pojem zaměstnavatelé. Pojistné zaměstnavatelů za kalendářní měsíc je od 1.1.2009 splatné od 1. do 20.dne následujícího kalendářního měsíce. Splatnost pojistného se již neváže na termín pro výplatu mezd. ...více
Pokyn D-320 o průměrných cenách pohonných hmot, které lze použít pro výpočet výše náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty ke stanovení základu daně z příjmů za zdaňovací období roku 2008. 1) Průměrné ceny pohonných hmot v Kč/l včetně DPH uplatňované jejich rozhodujícími prodejci v České republice ve zdaňovacím období roku 2007 u jednotlivých druhů činily: ...více
Stále častěji se setkáváme s daňovými doklady, které nemají náležitosti daňového dokladu pro uplatnění odpočtu DPH na vstupu. Daňovými doklady jsou zejména běžný daňový doklad, zjednodušený daňový doklad, souhrnný daňový doklad, splátkový kalendář, opravný daňový doklad, daňový dobropis, daňový vrubopis, platební kalendář. ...více
Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost v roce 2009 činí 1.720 Kč. Nejnižší záloha na pojistné na důchodové pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost v roce 2009 činí 688 Kč. Přestože nemocenské pojištění OSVČ je od 1.1.2009 odděleno od povinnosti platit zálohy na důchodové pojištění, i nadále není OSVČ povinna platit zálohy na pojistné za kalendářní měsíce, v nichž po celý kalendářní měsíc měla nárok na výplatu nemocenského nebo peněžitou podporu v mateřství z nemocenského pojištění OSVČ. Za období nároku na výplatu nemocenskéhose přitom považuje též období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény), za které se nemocenské OSVČ nevyplácí. ...více
Vyhláškou č. 451/2008 Sb., ze dne 17.prosince 2008 se mění pro účely poskytování cestovních náhrad sazby základní náhrady za používání siklničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot. ...více
Od 1.1.2009 nabývá účinnosti nový zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Rozdělování zaměstnavatelů na malé a velké organizace již podle nového zákona ztrácí opodstatnění a pro obě skupiny se bude používat obecný pojem zaměstnavatel. Zaměstnavatel obstarává práce spojené s plněním úkolů v pojištění na vlastní náklady. V souvislosti se změnami v nemocenském pojištění vzniká zaměstnavateli povinnost, v souladu s §§ 192 - 194 zákoníku práce, poskytovat zaměstnanci náhradu mzdy po dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní nescopnosti. (Pozn. dočasná pracovní neschopnost je nový pojem pro dosud používanou pracovní neschopnost). Náhrada mzdy náleží i za dobu karantény. Náhrada mzdy se netýká ošetřovného (dříve OČR), peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, které od prního dne trvání vyplácí příslušná OSSZ. ...více
| od 1.1.2009 | v roce 2008 | |
| zaměstnavatel | 25 % | 26 % |
| zaměstnanec | 6,5 % | 8 % |
| OSVČ důchodové pojištění - povinné | 29,2 % | 29,6 % |
| OSVČ nemocenské pojištění - doobrovolné | 1,4 % minimálně 56 Kč | 4,4 % |
Od 1.ledna 2009 nabývá účinnosti nový zákon o nemocenském pojištění. Změna v nemocenském pojištění se mimo jiné týká účasti na nemocenském pojištění, výpočtu a výplaty dávek, stanovení sankcí či ošetřovného. Zásadní a podstanou změnou je, že prvních 14 dní pracovní neschopnosti bude zaměstnanci vyplácet zaměstnavatel náhradu mzdy....více
